リコー みんなのデザイン思考とアジャイル
リコーがデザイン思考とアジャイルを活用し、社内外の方々と知見を交換しながら「はたらく人の歓びや創造性を高める会社」に成長していく道のりを綴る公式note。リコーは、お利口じゃない。ともに挑戦し、学び、正しく失敗しよう。
マガジン
記事一覧
固定された記事
変化の時代の価値創出へ、私たちはどう変わっていくべきか？みらいデザインLab.の探索に向けたチームビルディングリコーアジャイル 実践プログラム 活用インタビュー
リコーアジャイル 実践プログラム 活用インタビュー こんにちは、「みんなのデザイン思考とアジャイル」の運営チームです。 私たちは、社内で組織運営のアジャイル的なアプローチを具体的に広く実行するために、チームがある程度自走できるようになるためのフレームワーク「リコーアジャイル 実践プログラム」を提供しています。 今回は、この実践プログラムを活用いただいている、みらいデザインLab.のみなさんにお話をお伺いしました。 みらいデザインLab.は、リコーグループから有
【2023年振り返り】誰にありがとうと言ってもらうための活動か？ デザイン思考とアジャイルを伝える私たちが自ら行ってきた壮大な実験
こんにちは、「みんなのデザイン思考とアジャイル」運営チームです。 2023年も残すところあと少し。 私たちチームは、約2年前から文化風土改革という大きなテーマに取り組み始め、今年も紆余曲折、悲喜交々がありながらもたくさんの挑戦を続けてきました。 そこで今回はチーム全員で今年を振り返り、成長できたことやこれからの課題、伝えていきたいことなどを対談形式でお話ししていきたいと思います！ リコーの組織課題解決のため、それぞれが奔走した１年 ーまず、今年１年を振り返ってどうでした
メンバーもお客様も巻き込んでプロジェクトを進める、クレーン作業安全支援システムチームの「アジャイル」な信頼関係の構築方法
こんにちは、「みんなのデザイン思考とアジャイル」の運営チームの辻原です！今回は、リコーの「クレーン作業安全支援システム」を開発したチームへインタビューを実施しました。 メンバーに土木建設の知見がないなかで始まったプロジェクトでしたが、モチベーション高くチームワークを構築し、非常に早くテーマ活動が拡大している取り組みです。 今回は、新たな領域に取り組むためのチーム運営やマネジメント、開発にあたってぶつかった壁やこれからの挑戦など...様々なお話をお伺いしてきました。新規事業に