ふりかえりに「感情」を取り入れてみたら、チームワークが深まったという話——私のアジャイル実践記

こんにちは。リコーのグループ企業であるリコーITソリューションズで、新人メンバー育成のためにOJTプログラムを実施している榎本です。 これまで私は開発者として、またプロジェクトマネージャーとして、チームで仕事をする中で、アジャイルの考え方を取り入れたり、実際に「ふりかえり」を実施したりしてきました。 そうした経験から、「ふりかえりは、個人の成長が求められるOJTのシーンでも効果的に働くのではないか？」と考え、新人メンバーの開発基礎知識を習得するOJTプログラムにも採用。し